Intervención en estrés laboral en empleados y empleadas de atención directa, a adolescentes y jóvenes del centro para la inserción social Ilopango
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Cabañas, El salvador: Centro Universitario Regional de Cabañas, ULS; 2019.Edición: 1° edDescripción: 70 Paginas: 27 cmTema(s): Clasificación CDD:- 158.7 / T Social / C352i / T. de Especialización.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis | CURC | 158.7 / T Social / C352i / T. de Especialización. (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 14000582 | |||
Tesis | CURC | 158.7 / T Social / C352i / T. de Especialización. (Navegar estantería(Abre debajo)) | ANEXO | Disponible | 14000521 | ||
Tesis | CURC | 158.7 / T Social / C352i / T. de Especialización. (Navegar estantería(Abre debajo)) | ANEXO | Disponible | 14000522 |
Mediante la aplicación de inventario de Maslach, en los trabajadores y las trabajadoras de atención directa del centro para la inserción social Ilopango, padecen o están en riesgo de adquirir el síndrome de estrés laboral, el cual puede ser consecuencia, de la fuerte carga laboral, esto debido a que existen turnos rotativos, trabajo de noche y de forma directa con adolescentes y jóvenes, lo cual causa estrés laboral que puede influir en la satisfacción que los empleados y empleadas sienten por la función que desempeñan y como este afecta su bienestar psicológico en el ámbito laboral, familiar, social y religioso...
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