Administración de personas
Tipo de material:
- 658.3 / S487a / CG
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Generalidades sobre la administración de personas-- importancia de la administración de personas-- objetivo de la gerencia de personas-- nuevas funciones de la gerencia de personas-- roles estratégicos de la gerencia de personas-- entorno de la administración de personas-- contingencia y gerencia de personas-- características de las personas-- jerga en la administración de personas-- aproximación histórica-- perfil del gerente de personas-- outsourcing en la administración de personas-- sistemas y subsistemas en la administración de personas-- administración por competencias-- ubicación y tipo de autoridad-- planeación estratégica de personas-- planeación de la carrera profesional-- planeación de sucesión-- planeación y desarrollo de ejecutivos-- análisis y descripción de puestos-- análisis y descripción de puestos-- las políticas-- el reclutamiento-- selección contratación e inducción-- capacitación o formación-- desarrollo y comportamiento organizacional-- administración de salarios y compensaciones-- cuadro de mando integral en la administración de personas-- relaciones laborales.
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