Durante este periodo se realizó la investigación, el cual tiene como tema. El perfil laboral requerido por las empresas del sector público y privado en la zona sur del Municipio de Ilobasco. Departamento de Cabañas, por lo tanto se desarrolló un instrumento de ciertas
interrogantes el cual se obtuvo respuesta de parte de los empleados de las empresas e instituciones que fueron seleccionadas, para la cadena de la información que necesitábamos saber sobre el perfil laboral requerido por las empresas, La investigación es el conjunto de
métodos, técnicas y procedimientos a través de los cuales se obtendrá determinada solución al problema de la investigación, cuyo resultado es la producción. Que nos permite obtener resultados de manera clara y precisa siempre y cuando se
siga los pasos que nos permita lograr el objetivo planteado en la investigación, este método cuantitativo nos permite analizar y sintetizar la información recopilada de tal manera que se
logran analizar los resultados en la investigación detallada, llegando a un punto lógico dentro de los sectores de servicio y comercio, los cuales se consiguió ver el resultado que se
mantienen las empresas que hay más personal del género femenino laborando que generan en las áreas dentro de las empresas, que dan servicio público y privado en diferentes áreas.
El perfil laboral por las empresas varían cada año, dependiendo del sector y de los sectores propios de cada país, tanto internos como externos, para que puedan afectar al mercado laboral, la producción y tendencias de consumo, además varía en función de la demanda de producción nacional e internacional. Lo cual obliga a las jefaturas en las organizaciones, a establecer sistemas y procesos adaptivos donde el personal, es la clave para
potencializar el crecimiento de las instituciones, el cual necesitando técnicas los cuales permiten afrontar y vencer los retos que se planifican las empresas junto al equipo de trabajadores. Como desde el punto de vista la adaptación de los perfiles laborales en los sectores de servicio y comercio de las empresas públicas y privadas, logramos mayor porcentaje en los cargos de administradores, tanto en servicio y comercio de las instituciones
evaluadas. Las observaciones durante el tiempo que ejercen en el cargo la mayoría de empleados llevan más de cinco años dentro de sus empresas laborando. Teniendo claro en el punto de los objetivos la adaptación que tienen los empleados dentro de cada institución ya sea tanto pública y privada, que se encuentran en la zona la cual fue con una delimitación de persona.