<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Intervención en estrés laboral en empleados y empleadas de atención directa, a adolescentes y jóvenes del centro para la inserción social Ilopango</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Castillo Valladares, José Hugo</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Barrera Gómez, José Nery, Pérez Sánchez, Oscar Orlando, López, David Alfonso</namePart>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="text">Cabañas, El salvador</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Centro Universitario Regional de Cabañas, ULS</publisher>
    <dateIssued>2019</dateIssued>
    <edition>1° ed. </edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <physicalDescription>
    <extent>70 Paginas: 27 cm;.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>Mediante la aplicación de inventario de Maslach, en los trabajadores y las trabajadoras de atención directa del centro para la inserción social Ilopango, padecen o están en riesgo de adquirir el síndrome de estrés laboral, el cual puede ser consecuencia, de la fuerte carga laboral, esto debido a que existen turnos rotativos, trabajo de noche y de forma directa con adolescentes y jóvenes, lo cual causa estrés laboral que puede influir en la satisfacción que los empleados y empleadas sienten por la función que desempeñan y como este afecta su bienestar psicológico en el ámbito laboral, familiar, social y religioso...</abstract>
  <subject>
    <topic>Estrés laboral</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">158.7 / T Social /  C352i /  T. de Especialización. </classification>
  <recordInfo/>
</mods>
