01898nam a22001817a 4500999001500000082002400015100002000039245003300059250001500092260003600107300002300143520116500166650005101331942000701382952011301389952010101502952011301603  c3581d3581  a658.3 /bS487a / CG  aSerrano, Alexis  aAdministración de personas  a2a reimpr.  aSan Salvador, El Salvadorc2018  a328 pág.b27 cm.  aGeneralidades sobre la administración de personas-- importancia de la administración de personas-- objetivo de la gerencia de personas-- nuevas funciones de la gerencia de personas-- roles estratégicos de la gerencia de personas-- entorno de la administración de personas-- contingencia y gerencia de personas-- características de las personas-- jerga en la administración de personas-- aproximación histórica-- perfil del gerente de personas-- outsourcing en la administración de personas-- sistemas y subsistemas en la administración de personas-- administración por competencias-- ubicación y tipo de autoridad-- planeación estratégica de personas-- planeación de la carrera profesional-- planeación de sucesión-- planeación y desarrollo de ejecutivos-- análisis y descripción de puestos-- análisis y descripción de puestos-- las políticas-- el reclutamiento-- selección contratación e inducción-- capacitación o formación-- desarrollo y comportamiento organizacional-- administración de salarios y compensaciones-- cuadro de mando integral en la administración de personas-- relaciones laborales.  aAdministración - Recursos humanos - Personas  cBK  00104070a01b01d2022-11-21eCompral0o658.3 / S487a / CGp11002535r2022-11-21 00:00:00w2022-11-21yBK  00104070a01b01d2022-11-21eCompral0o658.3 / S487a / CGp11002536r2022-11-21 00:00:00yBK  00104070a01b01d2022-11-21eCompral0o658.3 / S487a / CGp11002537r2022-11-21 00:00:00w2022-11-21yBK