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    <subfield code="a">Ayala Pineda, Aura Lisseth</subfield>
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    <subfield code="a">El perfil laboral requerido por las empresas del sector p&#xFA;blico y privado en la zona c&#xE9;ntrica del municipio de Ilobasco, departamento de Caba&#xF1;as, en el a&#xF1;o 2022</subfield>
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    <subfield code="b">Centro Universitario Regional de Caba&#xF1;as</subfield>
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    <subfield code="a">El perfil laboral es un resumen de la informaci&#xF3;n, experiencia y otros datos importantes que los trabajadores y es una descripci&#xF3;n del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formaci&#xF3;n de una persona, y es una herramienta la cual las
empresas cuentan para de esta manera definir y determinar si un colaborador es id&#xF3;neo para un puesto de trabajo, con la cual se recopilan requisitos y calificaciones personales del candidato, para el cumplimiento satisfactorio de las tareas dentro de una instituci&#xF3;n, como el nivel de estudio, las experiencias que tenga, y as&#xED; se pueda desempe&#xF1;ar en las funciones del puesto y cumplir con los requisitos que deben cumplir.
Cuando se habla de empresas se logra comprender que son organizaciones las cuales est&#xE1;n compuestas por personas y recursos los cuales son de mucha importancia, con los cuales se busca la consecuci&#xF3;n de un beneficio econ&#xF3;mico desarrollando una actividad en particular. Una empresa se crea en base a una necesidad de cubrir un servicio en un entorno determinado, son unidades productivas y se puede contar con una sola persona y
debe buscar el lucro y as&#xED; mismo poder alcanzar cada objetivo que como entidad se establece.
Toda organizaci&#xF3;n o empresa para desarrollar su funcionamiento requiere de diferentes recursos y dentro de ellos est&#xE1; el de recursos humanos, por lo cual se requiere de una contrataci&#xF3;n de personal, ya que es una tarea m&#xE1;s demandante y complicadas lo cual busca determinar el personal requerido para el puesto de trabajo.
El cap&#xED;tulo I trata del planteamiento del problema, los objetivos que se tratan de cumplir. En el Cap&#xED;tulo II antecedentes hist&#xF3;ricos de El Salvador, el crecimiento de empleo seg&#xFA;n estudios realizados por el sistema de informaci&#xF3;n del mercado laboral, as&#xED; como tambi&#xE9;n la determinaci&#xF3;n de diferentes empresas. se trata de conocer los estudios realizados por diferentes Universidades acerca del tema el perfil laboral requerido, adem&#xE1;s de analizar e interpretar las leyes en relaci&#xF3;n a los derechos de todo colaborador. As&#xED; tambi&#xE9;n el Cap&#xED;tulo III en este cap&#xED;tulo se determina la metodolog&#xED;a y el enfoque implementado en la investigaci&#xF3;n, adem&#xE1;s de aclarar el tipo de instrumento para obtener la informaci&#xF3;n.
Cap&#xED;tulo IV consiste en la tabulaci&#xF3;n de los datos obtenidos en la investigaci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">Perfil laboral - Empresa p&#xFA;blica</subfield>
    <subfield code="a">Empresa privada - Ilobasco - Caba&#xF1;as</subfield>
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    <subfield code="a">Asesora: Ramos Quinteros, Jennifer Mariela</subfield>
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