| 000 | nam a22 7a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c3581 _d3581 |
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| 082 |
_a658.3 / _bS487a / CG |
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| 100 | _aSerrano, Alexis | ||
| 245 | _aAdministración de personas | ||
| 250 | _a2a reimpr. | ||
| 260 |
_aSan Salvador, El Salvador _c2018 |
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| 300 |
_a328 pág. _b27 cm. |
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| 520 | _aGeneralidades sobre la administración de personas-- importancia de la administración de personas-- objetivo de la gerencia de personas-- nuevas funciones de la gerencia de personas-- roles estratégicos de la gerencia de personas-- entorno de la administración de personas-- contingencia y gerencia de personas-- características de las personas-- jerga en la administración de personas-- aproximación histórica-- perfil del gerente de personas-- outsourcing en la administración de personas-- sistemas y subsistemas en la administración de personas-- administración por competencias-- ubicación y tipo de autoridad-- planeación estratégica de personas-- planeación de la carrera profesional-- planeación de sucesión-- planeación y desarrollo de ejecutivos-- análisis y descripción de puestos-- análisis y descripción de puestos-- las políticas-- el reclutamiento-- selección contratación e inducción-- capacitación o formación-- desarrollo y comportamiento organizacional-- administración de salarios y compensaciones-- cuadro de mando integral en la administración de personas-- relaciones laborales. | ||
| 650 | _aAdministración - Recursos humanos - Personas | ||
| 942 | _cBK | ||